行動規範

創業以来、私たちが大切にしているのは「自分がしてほしいと思う行為を他者にせよ」という黄金律の考え。「正しい心」と「合理性」をバランスよく考え、お客様の信頼をあらゆる活動の原点においた事業活動を遂行します。「行動規範・指針」は、この経営理念の精神を具体的な行動に移す際に守るべき事項をまとめたものであり、日常のあらゆるシーンで思い起こせるよう深く浸透されています。
また、「正しい心」と「合理性」のバランスに悩み、自分はどのような選択をするべきか悩んだ時、自分がストレイトライドであることに立ち戻れる補助線となっています。

基本指針

忠誠や義理の多くは、結果としてとても合理的です。
我慢して耐えるよりも、挑戦して失敗した方が多くを得られます。
ひとつひとつの判断と行動が、成功への確率を計算しています。成功するにはどうすれば良いかを決め、失敗しないためにはどうすれば良いかも洗い出しましょう。
交流は幸せを拡大し、交流が幸せを生むこともあります。コミュニケーションは自分自身を幸せにするツールです。
強運は実力のひとつです。頭で考える事と、心で思う事が一致している人間は生き生きとしていて、ラッキーをつかみやすいと言われています。
「すごく嬉しい」は、驚異的なパワーを秘めています。積極的にもらい、与えましょう。

行動規範（全従業員向け）

素直で謙虚で誠実な人は、印象が良く、好かれます。
身体は意思や感情の乗り物とも言い換えられます。自分の特性を知り、心身ともに健康でいましょう。
自分と相手のほしいもの、あまっているものを理解し、人脈を有効利用しましょう。
その作業、本当に必要ですか？合理的に「必要な仕事」に集中しましょう。
人に成功を与えることで自分も成功できる、そういう仕事はとてもやりがいがあります。
もともと才能がなくても、情熱を持って努力を継続すれば、才能があるのと同じ結果を残せます。
もし仮に、急な死が訪れたとして、今日の仕事は走馬灯に出てきますか？悔いの残らない仕事をしましょう。
テクノロジーに溺れてはなりません。時間と心に余裕をもつために使いましょう。
お客様が良いと言った商品が実際に売れています。お客様と共感するために、広く世間を知りましょう。
もし仮にあなたが土下座をしたら、いくらの価値がありますか？土下座の価値が高い人間になりましょう。
好奇心を満たすのは純粋に楽しいこと、頭でっかちは人生を楽しめません。

行動規範（入社1-3年までの新人社員向け）

焦らずゆっくり、あたりまえのことを、あたりまえにやりましょう。
成功への近道は信頼を得ること。小さな信用の積み重ねで信頼は得られます。才能があってもルーチンワークを忠実に実行できないような新人に将来の見込みはありません。
自分と相手からの評価の誤差をなくしましょう。自分の評価は自分だけで決めるものではありません。
プラス思考とは願望や空想ではなく、現実的な課題の解決策を考えることです。
約束は何があっても絶対に守れ！
中途半端なプライドは、弱い人の逃げ道です。
自分を高めるための癒やしなら、究極のご褒美を与えましょう。